Cosa È il Practitioner di PNL

È un percorso di crescita personale e professionale che permette di potenziare e facilitare i processi di comunicazione, apprendimento e cambiamento.

Abbiamo integrato la PNL con altri due modelli (Comunicazione analogica e linguaggio del corpo,Comunicazione strategica) riuscendo a fornire contenuti, modelli, tecniche e strategie pratiche non contemplate nei percorsi classici di PNL. Fornisce strumenti e abilità per lo sviluppo degli stati di eccellenza, promuove la comprensione dei processi mentali, la flessibilità dei comportamenti e il pensiero strategico.

La PNL è un cammino per arricchire le potenzialità e le risorse che gia possediamo e fare nostre quelle che esistono nel mondo.

Il corso Practitioner in PNL fornisce un insieme di modelli, strumenti, strategie, tecniche, abilità estremamente pratiche che ci permettono di trasformare i nostri sogni e desideri in obiettivi concreti e questi in risultati. Risulta estremamente facile applicare i contenuti appresi “AD HOC” per le differenti situazioni personali, di gruppo, delle organizzazioni.

La sua grande efficacia permette di utilizzarla come chiave per raggiungere obiettivi e conquistare l’eccellenza

Perché Scegliere il Nostro Percorso:

1. I tempi: 8 week end, 15 giornate per un totale di 190 ore di aula in 7 mesi di formazione. Nella nostra visione, questo è il sistema migliore per facilitare i partecipanti ad esplorare, apprendere, sperimentare ed interiorizzare modelli,strategie e tecniche e diventare consapevolmente competenti dei contenuti appresi in aula.

2. Il modello di apprendimento: formazione teorica, sperimentazione pratica, supervisione costante.

3. Consulenza e coaching per i partecipanti sull’applicazione pratica e nei propri contesti dei contenuti appresi.

4. Aggiornamento costante dei contenuti del percorso ai massimi livelli degli standard internazionali.

5. Integrazione dei modelli specifici di PNL con i contenuti di altri approcci alla comunicazione utili al raggiungimento degli obiettivi che la persona desidera.
   Abbiamo integrato i contenuti del practitioner di PNL con altri due modelli (Comunicazione analogica e linguaggio del corpo,Comunicazione strategica) riuscendo a fornire contenuti, modelli, tecniche e strategie pratiche non contemplate nei percorsi classici di PNL.

6. Tre sessioni di coaching personale su obiettivi che il partecipante desidera raggiungere.

7. Indipendenza da particolari franchising internazionali che vincolano contenuti, obiettivi e programmi.

8. EM Consulting propone una metodologia didattica coerente con alcune caratteristiche ritenute fondamentali nella formazione.

Una Formazione Efficace Deve Essere:

• attiva
  — ricca di esercitazioni, simulazioni e role playing

• pratica
  — con costanti richiami tra la teoria e situazioni concrete

• impegnativa
  — ogni partecipante è incentivato a definire e perseguire obiettivi specifici

• divertente
  — il gruppo interiorizzerà i contenuti teorici anche attraverso esperienze ludiche e stimolanti la creatività

• orientata ai bisogni del cliente
  — con una selezione “ad hoc” di percorsi, strategie, modelli e strumenti

• attenta al rispetto di tutti
  — nei loro valori e nelle loro differenze

A Chi è Rivolto

A chi sceglie e desidera trasformare i desideri in obiettivi concreti e realizzabili, i vincoli e problemi in opportunità, per chi vuole gestire ed utilizzare pienamente le proprie risorse, facilitare i processi di sviluppo,motivazione, risoluzione dei problemi e accesso alle risorse di un altro o di un gruppo.

A chi vuole comprendere e gestire efficacemente i processi di comunicazione finalizzati al raggiungimento dei propri obiettivi.

Particolarmente consigliato a: i professionisti nei diversi contesti che vogliono ottenere risultati eccellenti ed

accrescere la propria performance,Responsabili di risorse umane,Imprenditori, insegnanti, formatori, pubblicitari, atleti.

A medici, psicologi, psicoterapeuti, a quanti operano nell’area sanitaria.

Contenuti Practitioner PNL:

• Presupposti e livelli della comunicazione

• Ascolto attivo

• Sistemi rappresentazionali (V/A/K/O/G)

• Ricalco e guida

• Sottomodalità e loro utilizzo

• Gli ancoraggi

• Segnali subliminali di scarico tensionale, gradimento e rifiuto

• Canali e atti di comunicazione non verbali (Prossemica, Cinesica, Paralinguistica e digitale)

• Utilizzo degli atti non verbali per stimolare a livello subliminale, innalzare e ridurre tensione

• Gratificare e Penalizzare

• Denominalizzazione, scomposizione e gestione degli stati psicofisici

• Metodologie, strumenti e tecniche per il cambiamento di stato (Fisiologia, rappresentazioni e sottomodalità, disancoraggio)

• Metodologie, strumenti e tecniche per conoscere, gestire e modificare gli stati psicofisici di altri (Passaggio da stato problema a stato desiderato, rappresentazioni e sottomodalità, ancoraggio e collasso di ancore,       mapping across)

• Il Metamodello e il Milton Model

• I Livelli Neurologici e motivazione

• L’Obiettivo ben formato

• La tecnica della Ristrutturazione in 6 fasi

• La Tecnica dell’Integrazione di parti

• La Tecnica del Generatore di nuovo comportamento

• Presupposti di Sistemica

• Problem Solving sistemico